自贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,天湖街道党工委精心谋划、周密部署,以多元载体,激活学习“动力源”,以高度的政治责任感和使命感,扎实推进学习教育各项任务,在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
班子领着学 以“关键少数”带动“绝大多数”
天湖街道党工委班子领学学习教育指定书目,深入研读党的创新理论,并组织专题研讨交流,结合工作实际谈体会、找差距、谋发展,发挥“头雁效应”。举办学习教育读书班,系统解读学习教育的重大意义、丰富内涵和实践要求,帮助党员干部深化对党的创新理论的理解和把握。此外,还组织参观家风家训馆、学习警示教育典型案例等活动,通过沉浸式学习,让党员干部在讲解中汲取精神力量,传承红色基因,坚定理想信念。目前街道党工委已召开2次理论学习中心组专题会议,开展交流研讨12人次。
全员跟着学 学思并进共提升
为确保学习教育覆盖全体党员,天湖街道党工委构建起 “纵向到底、横向到边”的学习体系。成立由主要领导挂帅的学习教育领导小组,层层压实责任,以村、企业、机关等各类型党支部为单位,分类制定详细的学习计划。天湖街道党工委为辖区党员发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》共252本,对离退休人员,采取送学上门、线上推送学习资料等方式,不让一人掉队,真正实现全员参与、全员覆盖。为提升全员学习积极性,街道党工委结合“微党课”大赛,以赛促学、以学促行。成立天湖街道“星星之火”宣讲团,以普通干部、党员为老师,深入村组、企业、学校,讲述红色故事、解读理论知识,营造出“人人当老师、个个做学员”的浓厚学习氛围。
聚焦突出学 守护干部成长之路
天湖街道党工委共有新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部19人,为切实抓好三类干部的学习教育,街道党工委以“严管就是厚爱”为原则,通过观看警示教育片、剖析干部违纪违法典型案例,让大家深刻认识到八项规定的严肃性和违反规定的危害性。以“精准防控”为抓手,由街道党工委书记与三类干部开展谈心谈话,掌握干部思想动态,对可能出现的苗头性、倾向性问题,结合岗位风险点,提醒干部时刻绷紧纪律之弦。签订《承诺书》,督促大家迅速将八项规定精神转化为履职尽责的行动自觉,营造清正廉洁的新风正气。
接下来,天湖街道党工委将继续保持良好的学习势头,推动学习教育与中心工作深度融合,以学习教育的实际成效推动街道各项工作高质量发展。