深化改革 激发活力——宣城经开区管委会全体雇员大会召开！

为全面深化园区机制体制改革，激发园区创新发展活力，12月7日上午，宣城经开区管委会召开全体雇员大会，党工委书记、管委会主任黎斌出席会议并讲话，党工委副书记魏武出席会议并宣读《宣城经开区雇员制部分内设机构调整和优化改革方案》及雇员聘任文件，党工委副书记、管委会副主任朱召京主持会议，党工委、管委会领导班子成员出席会议。

黎斌在讲话中指出，此次机制体制改革，是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神、坚决贯彻落实市委市政府涉改相关事项、进一步深化“管委会+公司”改革的生动实践，是推进园区一体化发展、实现扁平化精准管理的有效举措。园区上下要深刻认识此次改革的重大意义，更加聚焦“发展产业、服务企业”主责主业，心无旁骛抓发展，上下联动、团结协作，共同推进园区各项重点工作、重点任务落地落实、见行见效。

黎斌强调，要强化领导带头，发挥好“关键少数”的重要作用。领导干部要冲在一线、干在前面，吃透机构改革精神，理清分管部门职能，优化工作人员调配，做到懂产业、懂资本、懂项目、懂规划、懂法规，带头成为园区发展的内行人。要激发雇员内生动力，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争态势。全体雇员要摆正心态、履职尽责，改进工作状态，提升工作能力，努力练就“一人多岗、一岗多责、一专多能”的本领，要有敢拼敢抢的精气神、善作善成的真本领、干净干事的硬底线，为园区发展注入活力与朝气。要多方统筹、有机衔接，全面提升工作效能。新调整的部门要优化整合资源，积极主动做好工作对接，相关人员要尽快转变角色、融入工作，做到工作不断、干劲不减，确保改革有序开展、平稳推进。

    黎斌要求，要以此次改革为契机，围绕招商引资、项目谋划和推进、助力产业发展、安全稳定等各项重点工作，全力抓好全年工作冲刺收官，同时系统谋划明年工作，坚定信心、保持定力，为园区跨越式高质量发展作出新的更大贡献。

       管委会机关全体雇员，直属国有企业主要负责人等参加会议。