天湖街道：聚焦“严、规、质”，提高发展党员工作质量

近年来，天湖街道按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体原则，聚焦“严”“规”“质”，规范发展党员工作程序，切实保证新发展党员质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

突出“严”，以严格的政治标准优中选优。坚持把政治标准放在发展党员工作的首位，建立动态管理台账，对入党积极分子队伍的数量、质量、结构等情况进行系统分析，及时把符合标准、政治成熟、业务精良、作风过硬、品行良好、群众信任的优秀分子吸收进党组织，提升党员队伍整体素质。对新发展的党员严格落实政治审查、谈心谈话等制度，明确入党动机，考准考实政治素质。根据考察结果对符合条件的及时推荐为发展对象，坚持优中选优，成熟一个发展一个。同时注重将党员发展名额向政治觉悟高、能力素质强的村级后备干部、35岁以下优秀青年、大专以上文化程度的农村能人倾斜，持续优化党员队伍结构比例。截至目前，街道共有入党积极分子10名。今年新发展的4名党员年龄均在35岁以下，其中村后备干部1名，大专以上文化程度2名。

立足“规”，以规范的程序步骤培养发展。严格落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，坚持从严把关，按照发展党员5个阶段25个步骤抓好“一人一议、一人一档、一步一记、一级一审”工作，依托市、街道、村“三级”联审联查机制，织密清晰、透明、规范的发展党员“工作链”，压实工作责任，确保程序不漏、环节不减，严禁“带病入党”、违规入党。同时加大对下辖各基层党组织发展党员工作的业务培训和指导联系，通过随机抽查、查阅档案材料、实地走访等方式，掌握准确数据，摸清真实情况，深入了解各基层党组织在发展党员工作中的不足。2023年以来，共向各基层党组织提出整改意见10余条，并督促整改到位。开展发展党员工作业务培训 2次，确保发展党员程序更规范、标准更严格、质量更提升。

确保“质”，以精细的教育管理提升素质。天湖街道始终坚持将培养教育作为发展党员的一项基础性工作和确保党员发展质量的重要途径，贯穿到发展党员工作的全过程。在入党前、入党中、入党后几个关键环节，切实加强跟踪培养教育，坚持思想入党与组织入党相统一、自我教育与组织培养相统一、教育引导与实践锻炼相统一。采用“理论+实践”“线上+线下”模式“固本培元”，鼓励入党积极分子、党员发展对象利用共产党员网、“学习强国”APP、安徽先锋网等平台开展线上自学，线下坚持理论联系实际、学以致用，邀请他们参加支部学习会议，以提高政治思想素质和理论修养、促进行为表现为重点，进一步加深对党的基础理论和基本知识的认识，切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识，端正入党动机。同时积极组织他们参与党员志愿服务、文明创建等活动，在实践中坚定信念，端正入党动机。