经开区企业和社会组织党组织书记
抓党建工作述职评议会召开

1月25日下午，宣城经开区召开区内企业和社会组织党组织书记抓党建工作述职评议会，经开区党工委委员、系统工会主席、企业党委书记余红出席会议并作点评。

余红指出，2021年是注定是不平凡的一年，我们隆重庆祝中国共产党成立100周年，扎实开展党史学习教育。开展了庆祝建党百年系列活动，举办积极分子和企业非公党务工作者培训班，党建工作呈现好气象，形成特有氛围，工作成效显著，这都是全区党务工作者努力的结果。但也还存在学习载体不够丰富，服务型党组织打造还需加强等问题。

对于下一步工作，余红强调，2022年，将迎来党的二十大胜利召开，围绕经开区提出的“1335”目标任务，各基层党组织要牢固树立“以党建工作统领发展工作，以发展工作业绩展现党建成效”的理念，充分发挥全区企业和社会组织党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以“五个提升”为抓手，不断推进党建工作上台阶上水平。一是党员队伍提升。定期开展“两个排查”，新单独组建非公党组织10个，做到符合条件的非公企业党组织应建尽建。加大非公企业发展党员力度，开展“双培”工作，将骨干培养成党员、将党员培养成骨干。通过“学习强国”平台、经开讲坛，举办党组织书记、党建指导员培训班等方式，强化理论武装，提升能力素质。落实党建指导员管理考核办法，发挥派出部门和党建指导员自身优势，帮助企业引进入才、协调事项，增强抓党建、促发展的实效性。二是活动阵地提升。用好经开区党群活动服务中心和宣城科技园党建工作指导站，依托科技园党建工作指导站，增强企业的党建服务功能。帮助新建支部等企业打造提升了活动阵地，通过“五抓五送”、以奖代补等多种方式，使单独组建的党组织活动阵地全部达到“六有”标准。三是引领发展提升。以党的建设为引领，让党员走在建设发展的最前列。设立党员先锋岗、设置党员责任区，广泛开展“金点子助企”征集活动，引导党员在开拓市场、革新技术、提高效益中发挥先锋模范作用。深化结对共建，结合“四送一服”、百名党员干部联百企，推进“党建+”工程，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为经开区和非公企业的管理优势、竞争优势和发展优势，以高质量党建工作引领经开区转型升级和非公企业高质量发展。四是党群共建提升。在大力抓好党建工作的同时，充分发挥工会、共青团、妇联等群众组织在经开区建设中的作用，充分发挥其各自的资源优势，更好地服务企业、服务党员、服务群众。积极走访动员区内企业成立群团组织。把服务企业发展作为工作着力点，重点选树了2-3家党建品牌，发挥了示范带动作用。五是智慧互联提升。推进智慧党建工作，通过微信公众号、智慧大屏等新媒体，将支部建在网上，党员连在线上，党纪记在心上，党旗扛在肩上。深入开展党的二十大的学习宣传贯彻，创建大家喜闻乐见的载体，突出“党建强、发展强”这个着力点，全面提升经开区党员精气神、弘扬转型升级主旋律、凝聚创新发展正能量，开创经开区党建工作新局面。

经开区企业党委、兴鼎建设、倍发来、拓维检测、浙江商会、开盛集团党支部分别用PPT作口头述职，其他党支部以书面方式进行了述职，会上对述职情况进行了民主评议。