关于《宣城经济技术开发区关于加强统计工作的若干政策》的意见征集

      为加强统计工作，强化“四上”企业激励，进一步增加基层统计人员的责任感，进一步夯实统计基础、提高统计数据质量，结合宣城经济技术开发区实际，特制定以下奖励制度（见附件）。现向辖区内各街道、广大相关企业征求意见，如有意见，请联系经开区统计站。
      经开区统计站  联系电话：0563-2626005。

《宣城经济技术开发区关于加强统计工作的若干政策》政策解读

一、起草背景

《宣城经济技术开发区关于进一步加强统计工作的通知》（宣开管〔2019〕180号）实施两年多来，从实际实施效果和企业反馈意见来看，部分条款已经不符合现阶段的发展要求且原政策对统计员考核力度不足。根据领导工作要求，对政策进行修订。

二、文件制定的意义和依据

为贯彻落实省、市加强统计工作要求，适应统计现代化改革，全面落实新时期统计工作新定位、新要求，切实提高统计数据质量和统计工作水平，充分发挥统计工作服务全区经济社会发展作用，结合经开区实际，修订本政策。

本政策的主要依据为《安徽省乡级统计工作规范》、省政府办公厅《关于印发<推行首席统计员制度实施方案>的通知》（皖政办秘〔2009〕114号）、《关于进一步加强和改进乡镇街道统计基础工作的通知》（宣政秘〔2012〕178 号）、《宣城经济技术开发区关于加强统计工作的通知》（宣开管〔2022〕132号）。

三、起草的主要过程

2022年5月，经发局统计站征求相关部门、各驻区单位、各街道及开盛集团对《宣城经济技术开发区关于加强新时期统计工作的意见》的修改意见，并要求将反馈意见书面反馈。

 2022年6月，因《宣城经济技术开发区关于加强新时期统计工作的意见》涉及相关奖励政策，分为两个文件《宣城经济技术开发区关于加强统计工作的通知》和《宣城经济技术开发区关于加强统计工作的若干政策》下发。

四、文件主要修订内容

《宣城经济技术开发区关于加强统计工作的若干政策》是在《宣城经济技术开发区关于进一步加强统计工作的通知》 （宣开管〔2019〕180号）基础上进行修改制定的，将原政策中涉及“统计人员奖补”相关的条款进行补充，细化统计人员考核制度；增加了对有资质的建筑业企业、房地产开发经营企业及企业统计人员奖补。