宣城开盛建设投资集团有限公司(简称“开盛集团”)是宣城经济技术开发区国有独资公司,因工作需要面向社会公开招聘工作人员,具体要求如下:
一、招聘原则
1、面向社会公开招聘;
2、公开、公正、公平、择优。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
本次计划招聘20人,招聘岗位及基本要求见下表:
宣城开盛建设投资集团有限公司招聘岗位需求表
序号 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
岗位条件 |
|
专业要求 |
任职要求 |
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1 |
开盛集团 综合管理部 副经理 |
1 |
行政管理类、工商管理类、工程管理类等相关专业 |
1.全日制本科及以上学历; 2.年龄35周岁以下; 3.性别:男性; 4.C2及以上驾照; 5.具有5年以上建设、投资类大中型企业同类岗位行政管理经理或机关企事业管理单位办公室工作经验; 6.具备较强的沟通、协调组织、管理能力,能够有计划的协调各部门高效完成工作任务者优先。 |
2 |
开盛集团 工程建设部副经理 |
1 |
土木工程、建筑工程、工程经济类等相关专业 |
1.本科及以上学历; 2.具有10年及以上工程项目、工程监理、工程造价负责人工作经历; 3.具有高级工程师,且有注册一级建造师/注册总监理工程师/造价工程师,具备两个以上执业资格证的优先; 4. 年龄在50周岁以下。 |
3 |
开盛集团 工程建设部综合岗 |
1 |
专业不限 |
1.全日制本科及以上学历; 2.具有3年以上工程管理和资料档案管理岗位工作经验; 3.熟练使用各种办公软件; 4.良好的文档撰写能力和语言表达能力,有公文、会议及档案管理工作优先。 |
4 |
开盛集团 工程建设部造价管理 |
1 |
工程造价等相关专业 |
1.大专及以上学历; 2.年龄:35周岁以下; 3.具备造价工程师专业技术职称,具有5年及以上同行业经验; 4.熟练使用相关造价软件并能独立编制相关预算; 5.注册造价师优先。 |
5 |
开盛集团 工程建设部市政岗 |
1 |
土木工程、市政道路、景观园林等专业 |
1.大专及以上学历; 2.具有市政二级建造师证书; 3.年龄35周岁以下; 4.性别要求:男; 5.C2及以上驾照; 6.具有3年及以上市政、景观等工作经验 |
6 |
开盛集团 资产运营部综合岗 (本部) |
1 |
专业不限 |
1.全日制本科及以上学历; 2.具备1-3年从业经验; 3.有较好的语言表达能力和写作水平,熟练掌握PS等其他办公软件; 4.特别优秀者,学历可放宽至大专学历。 |
7 |
开盛集团 资产运营部综合岗 (科技园) |
1 |
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8 |
开盛集团 资产运营部资产维护岗 |
1 |
工程类、管理类 相关专业 |
1.大专及以上学历; 2.普通话熟练; 3.具备1年以上从业经验; 4.熟悉物业管理相关专业知识; 5.熟练掌握办公软件,具有较强的沟通协调能力; 6.资产运营岗工作地点在科技园。 |
9 |
开盛集团 资产运营部资产运营岗 |
1 |
经济学及会计学、财务管理及审计学类专业 |
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10 |
开盛集团 资产运营部公租房运营 |
1 |
财经及管理类 相关专业 |
1.大专及以上学历; 2.普通话熟练; 3.责任心强,有良好服务意识和职业道德; 4.熟练使用各类办公软件; 5.具有物业管理、呼叫中心和统计类工作经验者优先; 6.联合资产维护专员办理退房验房手续。 |
11 |
开盛集团 财务部 会计岗 |
1 |
财务管理、会计学 |
1.全日制本科及以上学历; 2.年龄35周岁以下; 3.具有3年以上企业会计工作经验,从事建筑业会计优先,擅长成本核算和财务分析; 4.具有中级会计职称者,学历可放宽至大专学历。 |
12 |
宣城开盛 房地产 副经理 |
1 |
土木建筑类、工程管理、市场营销等相关专业 |
1.本科及以上学历; 2.年龄:50周岁以下; 3.具有10年及以上房地产开发公司工作经验; 4.独立负责过至少2个10万平米及以上房地产开发管理,可适当放宽条件,具有高级工程师、注册造价师优先; 5.具备良好的社会关系。 |
13 |
宣城开盛 房地产 造价工程师 |
1 |
土木工程、工程造价等相关专业 |
1.大专及以上学历; 2.具备造价工程师资格证书; 3.具有3—5年工作经验; 4.熟练使用相关造价软件并能独立编制相关预算。 |
14 |
宣城开盛 房地产 安装工程师 |
1 |
土木工程、建筑工程技术(机电方向)等相关专业 |
1.大专及以上学历; 2.具备中级职称或具有二级建造师;
4.熟悉建设工程消防、暖通、安装等相关专业理论及实际施工经验并能熟悉CAD等建筑工程软件; 5.性别要求:男; 6.C2及以上驾照。 |
15 |
宣城开盛 房地产 策划岗位 |
1 |
宣传策划、营销策划等相关专业 |
1.大专及以上学历; 2.3—5年工作房地产开发公司策划经验; 3.具有独立策划过二个开发项目的前期策划经验; 4.会熟练使用相关办公软件,会制作与岗位相关的PPT。 |
16 |
宣城开盛 房地产 综合管理 |
1 |
汉语言文学专业、人力资源管理等相关专业 |
1.全日制本科及以上学历; 2.具有一定的文字功底,能熟练写作相关文字材料(汇报材料、会议纪要、统计报表等); 3.具有3—5年办公室相关工作经验; 4.了解办公室收发文等相关流程; 5.熟练使用各种办公软件; 6.C2及以上驾照。 |
17 |
希达担保副经理 |
1 |
金融、财务相关专业 |
1.全日制本科(含)以上学历; 2.年龄:35周岁以下; 3.具有3年及以上投资、金融、担保机构部门负责人工作经验,能独立完成工作; 4.持C2及以上驾照。 |
18 |
希达担保风险岗 |
1 |
金融、法律相关专业 |
1.全日制本科(含)以上学历; 2.年龄:35周岁以下; 3.具有3年以上银行信贷、融资担保、证券投资、财务会计等工作经验,能独立完成工作; 4.持C2及以上驾照。 |
19 |
开盛水务制水工 |
1 |
专业不限 |
1.大专以上学历; 2.有制水工作经验者优先。 |
20 |
开盛水务机电维修 |
1 |
机电一体化相关专业 |
1.大专以上学历; 2.持有效电工操作证,熟练掌握PLC和变频控制技术; 3.熟悉机械原理及结构,能熟练操作测量仪器和工具,熟悉各种安全规范。 |
注:以上岗位未设定招聘年龄限制的,均统一要求年龄35周岁(1984年1月1日之后)以下,特别优秀的可放宽至40周岁以下;岗位工作地点由开盛集团统一调配。
(二)综合要求
有较高的思想政治觉悟(提供无犯罪记录证明),为人守时诚信(提供个人征信报告)、有较强的服务意识和责任意识、工作认真主动,爱岗敬业,具有良好的团队合作精神。
(三)具有以下情形的不得招聘
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察(复试)、公示和聘用等步骤依次进行。
(一)发布招聘公告
在安徽公共招聘网、宣城市人力资源和社会保障局、宣城经济技术开发区管委会网(http://xceda.xuancheng.gov.cn/)公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
①《开盛集团招聘工作人员报名表》一式两份;
②本人身份证、学历证书、学位证书、专业证书原件及复印件;
③近期同底一寸彩色证件照2张;
④无犯罪记录证明及个人征信报告。
(三)面试
通过资格审查进入面试的应聘者名单将于2019年8月8日在宣城经济技术开发区管委会网站公布。
面试满分100分,面试时间和地点另行通知。
面试成绩确定:按照面试官打分,取面试官的平均分为面试成绩,面试成绩现场公布。
(四)考察(复试)、体检
根据面试入围人员的成绩,每个岗位按照至少1:2的比例确定人选进入考察(复试)环节。
考察(复试)根据拟聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料,如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
考察(复试)结束按1:1的比例确定体检人选,体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》等有关规定组织实施。
对考察(复试)、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报名人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(五)公示
体检合格后对拟聘用人员按规定在宣城经济技术开发区管委会网站公示3个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,履行聘用手续,拟录用人员自公示结束后一周内到集团公司综合管理部办理入职手续。
四、薪酬待遇
一般工作人员按照年薪制度计算约8万元(含个人缴纳的五险一金),浮动幅度不超过10%;集团部门副经理、子公司副经理岗位年薪制度约15万元(含个人缴纳的五险一金),浮动幅度不超过10%。
五、相关说明
特此通告
附:开盛集团招聘工作人员报名表。
2019年7月26日