金坝街道开展2017年度村级目标管理考核

        为不断增强干部事业心和责任心，充分发挥村（社区）两委班子工作的积极性、主动性、创造性，提升执行力，形成干事创业、创先争优的良好氛围，1月29、30日，金坝街道对10个村（社区）开展了2017年度目标管理考核工作。

        考核总分值为1000分，内容分为“临时性重点工作、社会事务、信访维稳、建设管理、党务群团工作、领导评价”等六大项，考核得分将作为村（社区）干部绩效工资和单项奖评定的依据。

        在检查中，考核组对照考核细则和评分标准，本着公平、公正、公开的原则，采取听取汇报、查阅资料、实地查看等形式，在各村（社区）自我考核的基础上，根据各村（社区）工作实绩进行科学评定，量化打分。针对检查中发现的各村（社区）工作亮点予以充分肯定，对存在的不足及时反馈，要求各村（社区）再接再厉，争取来年工作更上新台阶。（骆明霞）