9月23日上午，宣城经开区管委会召开雇员聘任大会。经开区党工委书记、管委会主任黎斌出席会议并作集体任职谈话，党工委副书记谢彬主持会议。
黎斌围绕“岗位与责任”、“能力与态度”、“考核与激励”、“困难与信心”、“纪律与作风”、“目标与梦想”六组关键词为全体雇员作了集体任职谈话。他在讲话中指出，全体雇员要珍惜岗位，履职尽责，努力实现从被动应付到主动落实、从单兵作战到联动协同、从亦步亦趋到先行先试的“三个转变”，切实形成一起干、一起上的工作格局。全体雇员要保持高度的事业心、责任感，端正工作态度，拉高工作标准，提升自身格局，增强工作能力，真正做到干一行、爱一行、精一行，努力把本职工作干得精彩、干出亮点。 黎斌强调，本轮深化改革，要坚决破除平均主义，打破“大锅饭”、改吃“绩效饭”，刀刃向内，拉开收入分配差距，完善激励机制、督考机制、容错机制，形成比学赶超、争先创优的鲜明导向。要直面困难强弱项，聚焦加快发展和转型升级的双重挑战，全力推进招商引资、抓好项目落地、帮扶企业发展，把“标准地”、“亩均论英雄”改革落实落细，将“一区一圈三中心”建好用好；要拓宽视野学先进，在符合疫情防控要求的情况下，加大对外考察的力度，在对标找差中激发拼的劲头；要增强信心抓机遇，抓住长三角一体化高质量发展红利持续释放的机遇，坚定信心，同向发力，苦干实干，“跳一跳”攀登更高的目标，“逼一逼”实现更好的结果。 黎斌要求，要进一步抓严工作纪律，夯实作风建设，严卡时间任务节点排进度，树立最优服务意识，营造最优审批服务环境，廉洁自律，构建“清”“亲”政商关系。要全面对标对表，提升目标定位，争当高质量发展标杆、高水平开发窗口、高品质园区示范，以本次深化体制机制改革为动力，铆足干劲，主动作为，全力打造市本级发展的增长极和顶梁柱。 会上，党工委委员、纪工委书记李贤贞从廉洁从政、严以用权等方面为全体雇员作集体廉政谈话。会议还宣读了雇员聘任文件，并为雇员现场颁发聘书。
经开区党工委、管委会领导班子，管委会全体雇员，街道党政人大正职，开盛集团、宛陵科创公司主要负责人，经开集团全体员工参加会议。
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