“六微工作法”激发党建新活力 安徽江宏制动器有限公司党建工作典型案例

安徽江宏制动器有限公司党支部积极探索非公企业党建工作新模式，以“六微工作法”为载体，巧设“微支部”、推行“微讨论”、推广“微服务”、开展“微展播”、倡导“微发现”、落实“微关爱”，将党建引领融入日常工作，形成团结活泼的党建工作氛围，取得一定成效。

一是巧设“微支部”，线上沟通更便捷。建立“江宏制动党支部”微信群，要求支部全体党员、预备党员、入党积极分子加入。通过“微支部”，支部党员可清楚了解支部日常工作情况，有效克服工学矛盾，实现随时随地互动交流。今年支部将党史学习内容发布到“微支部”，支部党员学习后纷纷在群内发送文字或语音，形成学习讨论热潮。

二是推行“微讨论”，全员参与更精彩。改变过去“一人主讲”的学习模式，实施“1+X”学习制度，“1”是指每名党员都可发起一次话题讨论，“X”是指若干党员参与讨论，话题范围可围绕党建和发展自由展开，如支部书记童晓强在支部大会上提出了“学习习近平总书记‘七一’讲话精神，企业党员怎么做”的话题讨论，全体党员各抒己见，形成了许多好点子好方法。

三是推广“微服务”，党员认领更积极。在微信平台上开展“微服务”认领活动，支部将寻求认领的服务项目上传到“微支部”或“朋友圈”，党员职工则根据个人能力特长自愿留言认领，也可转发寻求帮助。支部发出“义务植树”服务项目，党员立马带头响应，自发组建了“党员义务植树志愿服务队”。

四是开展“微展播”，典型示范更有效。以身边榜样为题材拍摄“2分钟微视频”并通过企业各宣传平台进行展播，展示企业最美员工、最美党员、最美团队、最美车间，争比圈内最美，以榜样的力量带动党员职工积极进取、向上向善。党员茆小宝留言说：“微榜样让我看到自己的身边就有一面面镜子，我感受到了正能量的号召。”

五是倡导“微发现”，监督激励更立体。鼓励党员职工随时随地把自己身边的所见所闻以图文、视频、录音等形式上传，包括闪光言行、趣闻乐事、不文明行为等，让圈内人共同关注“圈内那些事儿”。员工李可平拾金不昧的事件被上传到“微支部”，并迅速在“微支部”上流传开来。

六是落实“微关爱”，团结互助更温暖。党支部牵头在公司组织“微关爱”活动，动员全体党员、职工参与活动，从小事入手，主动关心关爱身边需要帮助的同事，提供力所能及的帮助，对于需要公司层面解决问题的，向支部提出申请，由支部组织帮扶。每年支部都会组织困难党员、困难职工走访慰问活动。