聚焦“五福”文化 打造“元气”党建

福元药业有限公司党总支成立于2004年，下设两个支部，现有党员49名。多年来，党总支坚持党建铸魂、文化强企的战略思维，把党建作为一切工作的源动力，聚焦“五福”文化，打造“元气”党建，实现党建与文化和谐相融，助推企业跨越式发展。
       一、红色文化生福，铸牢企业之魂。线下建设150平米党群活动室，实现党建制度、党建专栏、党员承诺等上墙，营造浓厚党建氛围；并线上利用微信公众号、党建微信群等新媒体，随时随地传达红色理念。在开展好“三会一课”基础上，精心组织习近平总书记重要讲话精神学习、党员廉政教育、微党课、讲红色故事等活动，真正用活红色课堂，使党员学习教育有内容、有趣味、有效率。同时建有50平米红色书屋，鼓励党员职工通过阅读红色经典，增强红色信仰。2020年上半年开始实施党员量化积分考核，通过组织纪律、岗位表现等方面综合评分评选党员先锋岗，让党员都能创先、争优。                
      二、企业文化传福，凝聚企业精神。福元药业母公司创始人是教师出身，公司里不论职务高低、年龄大小，都互称“老师”，形成了独具特色的“老师文化”，也为党建工作的开展找到了新路子。党总支提出目标计划，要像编制教学大纲一样可操作；党员每天要为工作落实备好课，像老师写评语一样对工作开展情况进行评价；计划完成情况由上级对下级检查考核，像老师检查学生作业一样；党员更是要像老师一样发挥好“传帮带”作用，在党性修养、业务能力、个人发展等方面帮助、培养好自己的“学生”。
      三、创新文化增福，驱动企业发展。由党总支牵头，每半年组织开展一次“企业发展合理化建议征集”活动，鼓励全体职工积极参与、出谋划策，不管是高管还是普通工人，凡是提出的合理化建议通过评审的，均可获得一定创新奖励，根据实际情况变“点子”为“路子”。开展“增强主人翁意识”主题活动，通过“主人翁意识大家谈”、专题反思会、整改讨论会等形式，提升党员职工责任感、使命感。创办月刊《福元简报》，设置“微寄语”“微观点”“悦读”等栏目，为职工建言献策、分享感悟提供平台。
      四、职工文化造福，激发企业活力。福元药业始终心系职工，在党组织的带动下，成立完善了工青妇组织，并通过系列活动，极大地丰富职工文化生活，获“省非公企业示范工会”等称号。党总支组织开展企业年会、集体环湖跑、“三八慰问”、“五四观影”、“六一小手拉大手”、趣味运动会、户外拓展训练等系列活动，增强了职工的幸福感、归属感。将关心关爱职工落细落小落实，每年组织全体职工参加健康体检、关爱职工子女入学升学等，并建立特困职工档案，定期开展走访慰问、困难补助、捐款捐物等活动。

五、爱心文化积福，彰显企业担当。福元药业秉承“创造财富、成就员工、造福社会”的企业宗旨，在做好自身发展的同时，不忘回馈社会。每年组织职工进行无偿献血、义务植树等公益活动；组织员工及到敬老院慰问；2019年宁国山洪，捐款5万元；2020年新冠肺炎，捐赠口罩34000只、组织员工一日捐捐款77146.66元、组织慰问防疫一线工作人员；7月向旌德县洪水灾区捐赠生活物资及抗灾药物。福元药业始终大力弘扬奉献精神，树立“爱心企业”形象，号召全体职工“弘扬善举、传递爱心”。